L’Enseignement catholique met fin au contrat de prévoyance obligatoire des enseignants du privé sous contrat à partir du 1er janvier 2027. Un recul social historique qui fragilise les personnels déjà moins protégés que leurs collègues du public.

Pourquoi c’est grave ?

• Perte de revenus en cas de maladie, accident ou invalidité.
• Plus de capital décès pour les familles.
• Coût multiplié pour une protection réduite (si vous souscrivez à titre individuel).

Le Snec-CFTC se bat pour vous

Le syndicat dénonce une décision financière, pas sociale, et appelle à la mobilisation :

• ✅ Informer les enseignants et personnels concernés.
• ✅ Négocier avec l’Enseignement catholique et le ministère.
• ✅ Agir pour éviter ce recul.

Comment nous aider ?

Faites savoir à tous vos collègues la gravité de la situation en distribuant largement les documents à télécharger ci-dessous ; affichez sur vos panneaux syndicaux les visuels de cette campagne d’information.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre section syndicale départementale ; vos élus ont besoin de vous !

ENCORE + FORTS ENSEMBLE !

L’article Evitons le pire recul social de l’histoire pour les enseignants du privé ! est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

L’avancement accéléré au 7ème et au 9ème échelon:

Tous les enseignants concernés ont reçu de notre part un avis. si vous avez besoin, consultez-nous.

Le dossier sur  l’avancement accéléré est ici

Le congé de formation 2026-2027 :

les moyens dépassent encore largement les demandes déposées

La liste d’aptitude à l’échelle de rémunération des agrégés :

Sur  73 candidatures  21 dossiers sont remontés au ministère. Tous ont reçu l’avis très favorable de Mme la rectrice. En 2025  un seul avait été  promu.*

Le dispositif passerelle rentrée 2026 : 

22 dossiers déposés cette année (dont 7 rejetés)

Les interventions des élus du Snec-CFTC

Pour défendre les intérêts des maîtres du second degré de l’académie de Nantes, les élus Snec-CFTC ont posé une dizaine de questions portant sur :

Les mesures disciplinaires,

La rupture conventionnelle,

L’évaluation des Maitres délégués en CDI,

L’accompagnement des maitres licenciés,

Les inspections et contrôles des établissements,

Les journées de pré-rentrée obligatoires,

Les obligations des maîtres accueillant des stagiaires,

Les boîtes mail académiques…

L’article CCMA du 20 MARS 2026 est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

Le dispositif de la rupture conventionnelle était au départ un dispositif expérimental qui a été pérennisé et est intégré dans le code général de la fonction publique. En application du principe de parité entre enseignement public et enseignement privé sous contrat, les enseignants du privé peuvent donc bénéficier des mêmes dispositions. Le ministère a indiqué qu’une information sera adressée prochainement à l’ensemble des académies pour en assurer la mise en œuvre.

Cette clarification intervient à la suite de la demande formulée par les élus Snec-CFTC au CCMMEP auprès du Ministère. Elle montre une nouvelle fois combien la présence et l’action de nos représentants dans les instances nationales sont essentielles pour faire reconnaître et appliquer les droits des enseignants de l’enseignement privé sous contrat.  Lors de la CCMA du 20 mars, les élus du Snec-CFTC interrogeront le rectorat sur la mise place de ce dispositif.

L’article RUPTURE CONVENTIONNELLE est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

Monseigneur PERCEROU, évêque de Nantes accompagné du Directeur Diocésain, Monsieur DELEMAZURE, a reçu en audience une délégation du Snec44-CFTC composée de Sonia MEDARD (OGEC), Nicolas POIROT (2° degré) et Dominique LESOT (1° degré).  Plusieurs sujets d’actualité ont pu être abordés : les effets de la baisse démographique, l’enseignement catholique et la laïcité, la place des personnels OGEC dans la communauté éducative…

L’article Le Snec44-CFTC reçu par l’évêque de Nantes est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

L’article PSC Prévoyance : Pourquoi les enseignants du privé ne sont pas concernés par l’e-mail du ministère ? On vous explique tout ! est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

Présentation des rapports d’activité de la section

Au cours de cette assemblée générale, les différents rapports d’activités du Snec‑CFTC 49 ont été présentés aux adhérents. Ces interventions ont permis de revenir sur les actions menées par la section départementale au cours des années écoulées, ainsi que sur les engagements pris pour accompagner et défendre les personnels de l’enseignement privé sous contrat.
Les échanges qui ont suivi ont témoigné de l’intérêt et de l’implication des participants dans la vie syndicale locale.

La présence de représentants nationaux du Snec‑CFTC

Cette assemblée générale s’est également tenue en présence de Véronique Cotrelle, présidente nationale du Snec‑CFTC, et de Davy‑Emmanuel Durand, vice‑président national du Snec‑CFTC.
Lors de son intervention, Véronique Cotrelle a abordé plusieurs sujets d’actualité concernant les enseignants, en évoquant les préoccupations qui traversent aujourd’hui la profession et les actions menées par le Snec‑CFTC au niveau national ; parmi les sujets évoqués, il a été abordé notamment de la question préoccupante de la prévoyance des enseignants (cf. Article site)
De son côté, Davy‑Emmanuel Durand est revenu sur les enjeux et préoccupations des salariés des établissements d’enseignement privé sous contrat, soulignant l’importance du dialogue social et de l’engagement syndical pour défendre leurs droits et leurs conditions de travail.

Élection du nouveau bureau du Snec‑CFTC 49

Un moment important de cette assemblée générale a été l’élection du nouveau bureau du Snec‑CFTC 49, chargé de poursuivre l’action syndicale au niveau départemental.
Le bureau nouvellement élu aura pour mission de continuer à représenter, informer et accompagner les personnels enseignants et non‑enseignants de l’enseignement privé sous contrat dans le Maine‑et‑Loire.

Composition du nouveau bureau élu :

Président : Fabrice TONSUSO
Vice-présidente : Charlotte PETIT
Secrétaire général : Simon HEIMST
Vice-secrétaire : Alexandre CUVELIER
Trésorier : Frédéric RENAULT
Vice-trésorière : Florence LAMOUR
Membres : Anne MURIER – Pascal LETORT

Un temps convivial pour conclure la rencontre

La soirée s’est conclue par un moment convivial, permettant aux participants de poursuivre les échanges dans une ambiance chaleureuse et de renforcer les liens entre adhérents.
Cette assemblée générale a ainsi confirmé la dynamique et l’engagement des militants du Snec‑CFTC 49 au service des personnels de l’enseignement privé sous contrat.

L’article Assemblée générale du Snec‑CFTC 49 : une belle mobilisation des adhérents à Angers est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

Elle permet un complément de revenus en cas de réduction de salaire (arrêt maladie, invalidité), ainsi qu’une rente pour enfant ou un capital décès.

Aujourd’hui, le collège des établissements financeurs envisage de revoir cette prévoyance, voire de la supprimer.

Pourtant, cette prévoyance est un acquis social de plus de 40 ans pour les enseignants sous contrat, qui ne bénéficient pas — contrairement à leurs homologues du public — de dispositifs de reclassement ou de droits équivalents en matière de retraite.

La prévoyance actuelle est garantie jusqu’au 31 décembre 2026.

Et après ?

Nous refusons de voir disparaître cette protection indispensable.

Agissons ensemble.

Signons la pétition pour conserver notre prévoyance !

Cliquez ici pour signer la pétition

L’article Pétition : sauvons la prévoyance des enseignants sous contrat est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

Le passage à la mutuelle obligatoire pour les enseignants de l’enseignement privé sous contrat approche. Pour celles et ceux qui ont fait le choix de la MGEN, si l’affiliation est prévue pour le 1er mai 2026, une étape cruciale repose sur vos épaules : la résiliation de votre couverture santé actuelle. Le Snec-CFTC vous accompagne dans cette démarche pour éviter les doubles cotisations.

Une démarche personnelle et indispensable

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, l’adhésion à la nouvelle mutuelle obligatoire ne déclenche pas automatiquement la fin de votre ancien contrat. En tant qu’enseignant, c’est à vous d’effectuer la démarche de résiliation auprès de votre organisme assureur actuel.
Cette demande peut être transmise de deux manières :

• Par courriel (simple et rapide).
• Par courrier (recommandé avec accusé de réception pour plus de sécurité).

Télécharger le modèle de demande de résiliation ici

La résiliation infra-annuelle : la loi est de votre côté

Grâce à la loi n° 2019-733 du 14 juillet 2019, résilier sa mutuelle est devenu beaucoup plus simple.
Dès lors que votre contrat actuel a plus d’un an d’ancienneté, vous pouvez le résilier :

• À tout moment.
• Sans aucun frais.
• Sans avoir à fournir de justification.

Pour la grande majorité des maîtres et des personnels, il n’y aura donc aucun justificatif particulier à produire, car leurs contrats sont souvent anciens.

Faut-il fournir une attestation de l’employeur ?

Dans certains cas particuliers (notamment si votre contrat actuel a moins d’un an), votre mutuelle peut vous réclamer un justificatif pour prouver le caractère obligatoire de votre nouvelle affiliation.
Le ministère de l’Éducation nationale a mis à disposition une attestation non nominative pour faciliter vos démarches.

Téléchargez ici l’attestation du Ministère

Ce qu’il faut retenir pour le 1er mai 2026

1. Anticipez : N’attendez pas la dernière minute pour envoyer votre demande.
2. Vérifiez l’ancienneté : Si votre contrat a + de 12 mois, la résiliation est de droit.
3. Restez informés : Le Snec-CFTC reste à vos côtés pour vous guider dans cette transition vers la complémentaire santé collective.

L’article Mutuelle obligatoire 2026 : le guide pour résilier votre contrat actuel sans frais est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

Depuis plusieurs années les représentants du Snec44-CFTC viennent tenir des permanences dans vos établissements du 1° et du 2° degré.

A cette occasion ils peuvent répondre aux question des salariés et des enseignants sur les sujets suivants :

• Obligations de services,
• Mouvement de l’emploi,
• Changer de métier,
• Préparer sa retraite,
• Prévoyance et Mutuelle obligatoire,
• Avancement (PPCR),
• La convention collective,
• Les entretiens,
• La préparation à la retraite,
• La formation…

Prochaines visites programmées :

Ecole Saint Félix à Nantes (10 mars)

Saint Joseph  Machecoul (9 mars)

Saint Joseph  Châteaubriant (24 mars).

L’article Le Snec44-CFTC à votre rencontre est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.

La Commission Salariés du Snec-CFTC Mayenne a organisé un forum des salariés, réunissant des intervenants de la Fédération Enseignement et Formation (FE&F) venus de toute la France, pour présenter les informations essentielles encadrant l

e Droit du Travail des salariés en EPNL, dans une ambiance conviviale.

 Les thématiques abordées ont été :

1.La diversité de l’Enseignement Privé qui reste un défi pour la négociation.

2.L’évocation du portrait des salariés des EPNL qui mène les constats et les enjeux

3.L’organisation du Snec-CFTC au service des salariés.

4.Les documents de référence incontournables dont le Code du Travail, la CC EPNL, la fiche de poste, la fiche de classification, le contrat de travail et le bulletin de salaire.

5.La grille de classification pour mieux comprendre afin de mieux évoluer

Toutes ces thématiques ont été accompagnées d’échanges constructifs où tous les participants ont pu s’exprimer.

Cette journée a été sans aucun doute riche en partages.

Une opération à renouveler !

L’article Forum salariés à Laval organisé par le Snec-CFTC est apparu en premier sur Snec-CFTC Nantes.