Mauvaise surprise pour quatorze maîtres cdéisables de Loire-Atlantique à qui la DDEC vient de les informer « qu’aucune nouvelle prise de fonction ne soit envisagée pour [leur] situation avant le 1er janvier 2027 ».
Pourquoi?
Voici l’argumentaire de la direction diocésaine :
« Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026-2027, nous souhaitons vous informer d’une évolution importante de votre situation contractuelle vis-à-vis de l’autorité académique.
Il nous semble que l’étude de votre parcours professionnel au regard des dispositions réglementaires relatives à l’accès au contrat à durée indéterminée (CDI) vous place parmi les personnels susceptibles d’atteindre les conditions ouvrant droit à une cédéisation au cours de l’année scolaire 2026-2027.
Dans le contexte de baisse démographique et de réduction des moyens de l’Education Nationale, l’autorité académique anticipe le fait qu’il n’y ait plus suffisamment de postes vacants à l’année. C’est la raison pour laquelle le Service Académique de Gestion des Personnels Privés (SAGEPP) demande à ce « qu’aucune nouvelle prise de fonction ne soit envisagée pour votre situation avant le 1er janvier 2027 ».
En conséquence, dans l’obligation de respecter cette consigne, nous vous informons que votre contrat en cours prendra fin à son échéance 31/08/2026 et qu’une période d’interruption contractuelle interviendra jusqu’au 1er janvier 2027.
Nous tenons à vous assurer que cette situation ne remet nullement en cause la qualité de votre travail, votre professionnalisme ni l’engagement dont vous faites preuve au quotidien au service des élèves et des communautés éducatives de nos établissements. Les chefs d’établissement, comme les services de la Direction diocésaine, apprécient pleinement la contribution que vous apportez à la mission de l’Enseignement catholique.
Sous réserve des besoins de remplacement constatés à compter du 1er janvier 2027, vous pourrez alors être de nouveau sollicité(e) pour exercer des fonctions de maître délégué.
Nous sommes conscients que cette situation peut susciter des interrogations, de la colère ou de l’indignation. Nous souhaitons toutefois vous encourager à mettre à profit cette période pour préparer les concours de recrutement de l’enseignement privé sous contrat désormais accessible dès le Bac+3. En effet, l’obtention d’un concours demeure aujourd’hui la voie la plus sécurisante et la plus pérenne pour accéder à un emploi stable au sein de l’Enseignement Catholique.
Nous vous invitons à vous rapprocher de France Travail à compter du 1er septembre si vous souhaitez bénéficier des indemnités de chômage. »
L’avis du Snec
Malheureusement, nous ne sommes pas surpris de cette décision car depuis plusieurs années nous n’avons cessé d’alerter sur les conséquences dramatiques de l’augmentation du nombre de Maîtres délégués en CDI. Il s’agit, désormais, de veiller à ce que ces 14 suppléantes ne se retrouvent pas trop en difficultés. Le Snec44-CFTC saura répondre présent si nécessaire.
