Le rectorat a décidé unilatéralement de "fabriquer" des contrats pour les suppléants avec des Heures Supplémentaires Années pour arriver à un temps plein.
Si la rémunération nette est proche, les droits des maîtres sont à la baisse. Un enseignant ne touche pas ses HSA en cas d'absence (maladie, formation...).
Il y a quelques années, avec cette mesure (disparue depuis et remise au goût du jour) une enseignante en congé maternité avait perdu la moitié de ses droits ! Elle avait un contrat de 9 heures et 9 HSA.
Le rectorat procède ainsi pour faire des économies, sur demande du ministère. Sur le dos des enseignants remplaçants. La mesure devrait s'arrêter en fin d'année civile. Vraiment ?
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