Lors de la CCMA du 22 juin 2026, dans une déclaration liminaire, le Snec-CFTC a  souhaité attirer l’attention de l’administration sur deux sujets qui affectent fortement les conditions de travail des personnels et les conditions d’évaluation des élèves en cette fin d’année scolaire.

1. Les conditions de passage du Grand oral en période de fortes chaleurs

Mme DURAND, Directrice des ressources humaines, a répondu en évoquant la mise en place d’un plan ministériel ayant deux objectifs, la continuité pédagogique et la santé des enfants et personnel.

2. La dégradation des conditions de travail des enseignants de français lors des épreuves anticipées

La directrice des ressources humaines a entendu nos revendications mais n’a pas eu de réponse à nous donner.

La déclaration complète est ici

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Le 27 mai 2026, dans les 5 DDEC des Pays de la Loire, à l’initiative du Snec-CFTC, les organisations syndicales de l’enseignement privé ont été reçues par les directeurs diocésains. Elles ont pu leur rappeler l’importance de cette Prévoyance et les conséquences dramatiques d’une éventuelle suppression. Vous pouvez vous reporter vers nos deux articles précédents qui traitent le sujet :

• https://snec-cftc-acnantes.fr/evitons-le-pire-recul-recul-social-de-lhistoire-pour-les-enseignants-du-prive/
• https://snec-cftc-acnantes.fr/psc-prevoyance-pourquoi-les-enseignants-du-prive-ne-sont-pas-concernes-par-le-mail-du-ministere-on-vous-explique-tout/

Cette démarche a été accueillie favorablement par les directeurs diocésains qui ont répondu par un soutien ferme à la démarche lancée d’abord par le Snec-CFTC. Les cinq directeurs de l’enseignement Catholique de l’Académie de Nantes ont tenu à nous transmettre leur déclaration qu’ils ont envoyée au Secrétariat Général de l’Enseignement Catholique (SGEC) : déclaration à télécharger.

En voici un extrait :

« cette question [la Prévoyance] vue sous le seul angle économique ne correspond pas à la conception de la communauté éducative telle qu’exprimée à l’article 117 du statut de l’Enseignement catholique ni à la définition de la communauté professionnelle donnée à l’article 143. »

Aujourd’hui, à l’heure où cet article est rédigé, les lignes bougent et plutôt en notre faveur ; l’Enseignement Catholique semble prendre en compte l’absurdité d’une telle suppression et comprend surtout que le lien qui unit les enseignants à leur institution risque de se rompre… la Fédération Nationale des OGEC, avec son président Pierre-Vincent GUERET, feint de ne pas entendre notre mécontentement.

Il nous faudra donc encore nous battre avec d’autres actions possibles dans les semaines et mois à venir : tenons bon !

Ensemble, encore plus forts !

VENDÉE

SARTHE

MAYENNE

LOIRE-ATLANTIQUE

MAINE-ET-LOIRE

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L’Enseignement catholique ne veut plus financer la prévoyance des maîtres du privé pour faire des économies. Les enseignants n’acceptent pas de perdre une protection et du pouvoir d’achat !

La remise en cause de la Prévoyance par le collège employeur est le symptôme d’une volonté de réformer le statut actuel des enseignants du privé sous contrat, agent public de l’Etat.

Enseignants, sympathisants et adhérents, venez rejoindre les manifestations pour montrer avec force notre mécontentement :

LIEUX – HORAIRES 

ANGERS DDEC 5 rue du Haut-Pressoir – 14h30-16h30 

LA ROCHE S/YON DDEC 6 Route de Mouilleron – 14h00-16h00 

LAVAL DDEC 37 rue du Britais – 13h30-15h30 

LE MANS DDEC 26 rue Maignan – 13h30-16h30

NANTES DDEC 15 Rue Leglas Maurice – 14h00-17h00 

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L’Enseignement catholique met fin au contrat de prévoyance obligatoire des enseignants du privé sous contrat à partir du 1er janvier 2027. Un recul social historique qui fragilise les personnels déjà moins protégés que leurs collègues du public.

Pourquoi c’est grave ?

• Perte de revenus en cas de maladie, accident ou invalidité.
• Plus de capital décès pour les familles.
• Coût multiplié pour une protection réduite (si vous souscrivez à titre individuel).

Le Snec-CFTC se bat pour vous

Le syndicat dénonce une décision financière, pas sociale, et appelle à la mobilisation :

• ✅ Informer les enseignants et personnels concernés.
• ✅ Négocier avec l’Enseignement catholique et le ministère.
• ✅ Agir pour éviter ce recul.

Comment nous aider ?

Faites savoir à tous vos collègues la gravité de la situation en distribuant largement les documents à télécharger ci-dessous ; affichez sur vos panneaux syndicaux les visuels de cette campagne d’information.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre section syndicale départementale ; vos élus ont besoin de vous !

ENCORE + FORTS ENSEMBLE !

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1 – Télécharger le  Bulletin adhésion  du Snec-CFTC Vendée 2026 (cette année le mandat de prélèvement est inclus dans le document)

2 – Imprimer puis compléter le document ci-dessus

3 – Les renvoyer accompagnés du règlement ou du mandat SEPA complété

L’adhésion est à l’année civile/année fiscale. Elle est valable jusqu’au 31/12.

L’adhésion est déductible de vos impôts à hauteur de 66% du montant acquitté ou à intégrer aux frais réels . Pour les non-imposables, la cotisation donne droit à un crédit d’impôt.

L’adhérent Snec-CFTC 85 bénéficie :

• d’une assurance “Protection Juridique Vie professionnelle” qui vous couvre dans le cadre de votre activité.

• du soutien psychologique “PsyFrance » qui est anonyme et accessible 24/24.

• d’abonnement à des revues syndicales régulières (La Vie à Défendre  journal bimestriel confédéral, SNEC INFO journal semi-semestriel  national, Sdec-Informations 85 journal trimestriel départemental et des newsletters du national  )

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La baisse démographique qui, jusqu’à maintenant, impactait seulement le 1° degré apparait aussi dans les collèges. Ainsi, sur l’académie, c’est près de 1000 élèves en moins dans les collèges dont 500 sixièmes. La « vague » ne va pas s’arrêter là car le primaire continue de perdre des élèves : 2 193 en moins à la rentrée 2025. Cette diminution justifiera, sans doute, la suppression d’un nombre assez élevé de de postes en septembre 2026.

Les chiffres par département et par niveau sont visibles ici pour le premier degré et ici pour le second degré.

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En attendant 2026, bonnes fêtes de fin d’année !

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Plus de 45 adhérents ont vécu une belle soirée festive, animée et amicale lors de l’Assemblée générale du Snec85 ce vendredi 10 octobre 2025 !

La présidente nationale du Snec-CFTC, Mme Véronique Cotrelle, était présente à cette assemblée et a remercié toute l’équipe et tous les adhérents présents. Elle a salué l’engagement des RSS et DS qui sont en première ligne sur le terrain. Le nouveau conseil se joint à Mme Cotrelle pour saluer notre présidente sortante, Mme Christine Lucas, dont l’engagement a permis à la section de doubler ses effectifs et surtout de donner une image combattive du Snec-CFTC face aux instances de l’enseignement catholique.

Nous avons dorénavant un conseil renouvelé qui passe de 12 à 18 personnes. Et le bureau a élu les représentants suivants :

– président : François Potier

– ⁠secrétaire générale : Isabelle Moreau

– ⁠trésorière : Brigitte Charriau

– ⁠vice-présidentes : Christine Lucas et Virginie Essirard(ICES)

– ⁠secrétaire adjointe : Élodie Glowacz

– ⁠trésorière adjointe : Anne du Rosel

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A l’ordre du jour du conseil académique, ont été abordés plusieurs points entre autres :

• les sujets d’actualité (prévoyance et mutuelle),
• l’organisation des webinaires du mois de novembre prochain,
• les visites des représentants aux établissements : venir au contact des enseignants, AESH, salariés et chefs d’établissement reste un moment privilégié et apprécié de tous.
• les visites dans les différents instituts de formation (ISFEC, INDE, IMA, IFEPSA, IFUCOME,…)

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Le Snec-CFTC demande :

• des mesures pour lutter contre la précarité et pour revaloriser les plus bas salaires du personnel de nos établissements ;

• une revalorisation des salaires de 20% pour tous les enseignants sans condition, juste compensation après le gel du point d’indice pendant plus de 10 ans et pour l’investissement sans faille des enseignants ;

• un meilleur statut et salaire pour les maîtres délégués ;

• la baisse du nombre d’élèves par classe ;

• des moyens pour une vraie école inclusive ;

• Un vrai statut pour les AESH

• une vraie médecine de prévention dans toutes les académies.

• la mise en place du statut AESH dans l’enseignement agricole privé

Voici les lieux et horaires pour la région:

Sarthe :

Le Mans : 13h30 Gare Nord

Sablé sur Sarthe : 9h00 Rond-Point LD

Maine et Loire :

Angers : 14h Place Leclerc

Cholet : 10h Place du 8 mai 1945 – Les Halles

Saumur : 10h00 Place de la Bilange

Segré : 10h00 Place du Port

Vendée :

Fontenay le Comte : 10h Place de Verdun

La Roche sur Yon : 14h30 Impasse Ampere

Les Sables d’Olonne : 11h Place de la Liberté

Challans : 10h Champ de Foire

Loire Atlantique :

Nantes : 10h30 Miroir d’Eau

Ancenis : 10h00 Station Esso

Châteaubriant : 10h30 Place de la Mairie

Saint Nazaire : 10h00 Place de l’Amérique Latine

Mayenne :

Laval : 11h Rue du Bas du Bois

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