Archives des Loire-Atlantique (44) - Snec-CFTC Nantes

Bonne Rentrée 2026

Pascal Letort — Mon, 31 Aug 2026 09:12:41 +0000

Le Snec-CFTC de l’académie de Nantes vous souhaite une excellente rentrée des classes !

Cette année, une échéance importante nous attend : les élections professionnelles, du 3 au 10 décembre 2026. Voter pour les candidats Snec-CFTC c’est la garantie que nos droits et notre métier soient défendus.

Vos élus oeuvrent pour vous informer, vous accompagner et vous soutenir tout au long de votre carrière professionnelle. Enseignant, AESH, personnel salarié, chef d’établissement ou retraité, n’hésitez pas à nous rejoindre !

Encore plus forts ensemble !

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44 : Des maîtres délégués sacrifiés

Dominique Caille — Tue, 07 Jul 2026 16:25:06 +0000

Mauvaise surprise pour quatorze maîtres cdéisables de Loire-Atlantique à qui la DDEC vient de les informer « qu’aucune nouvelle prise de fonction ne soit envisagée pour [leur] situation avant le 1er janvier 2027 ».

Pourquoi?

Voici l’argumentaire de la direction diocésaine :

« Dans le cadre de la préparation de la rentrée scolaire 2026-2027, nous souhaitons vous informer d’une évolution importante de votre situation contractuelle vis-à-vis de l’autorité académique.

Il nous semble que l’étude de votre parcours professionnel au regard des dispositions réglementaires relatives à l’accès au contrat à durée indéterminée (CDI) vous place parmi les personnels susceptibles d’atteindre les conditions ouvrant droit à une cédéisation au cours de l’année scolaire 2026-2027.

Dans le contexte de baisse démographique et de réduction des moyens de l’Education Nationale, l’autorité académique anticipe le fait qu’il n’y ait plus suffisamment de postes vacants à l’année. C’est la raison pour laquelle le Service Académique de Gestion des Personnels Privés (SAGEPP) demande à ce « qu’aucune nouvelle prise de fonction ne soit envisagée pour votre situation avant le 1er janvier 2027 ».

En conséquence, dans l’obligation de respecter cette consigne, nous vous informons que votre contrat en cours prendra fin à son échéance 31/08/2026 et qu’une période d’interruption contractuelle interviendra jusqu’au 1er janvier 2027.

Nous tenons à vous assurer que cette situation ne remet nullement en cause la qualité de votre travail, votre professionnalisme ni l’engagement dont vous faites preuve au quotidien au service des élèves et des communautés éducatives de nos établissements. Les chefs d’établissement, comme les services de la Direction diocésaine, apprécient pleinement la contribution que vous apportez à la mission de l’Enseignement catholique.

Sous réserve des besoins de remplacement constatés à compter du 1er janvier 2027, vous pourrez alors être de nouveau sollicité(e) pour exercer des fonctions de maître délégué.

Nous sommes conscients que cette situation peut susciter des interrogations, de la colère ou de l’indignation. Nous souhaitons toutefois vous encourager à mettre à profit cette période pour préparer les concours de recrutement de l’enseignement privé sous contrat désormais accessible dès le Bac+3. En effet, l’obtention d’un concours demeure aujourd’hui la voie la plus sécurisante et la plus pérenne pour accéder à un emploi stable au sein de l’Enseignement Catholique.

Nous vous invitons à vous rapprocher de France Travail à compter du 1er septembre si vous souhaitez bénéficier des indemnités de chômage. »

L’avis du Snec

Malheureusement, nous ne sommes pas surpris de cette décision car depuis plusieurs années nous n’avons cessé d’alerter sur les conséquences dramatiques de l’augmentation du nombre de Maîtres délégués en CDI. Il s’agit, désormais, de veiller à ce que ces 14 suppléantes ne se retrouvent pas trop en difficultés. Le Snec44-CFTC saura répondre présent si nécessaire.

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CCMA : le Snec-CFTC intervient au sujet de la canicule et des examens de fin d’année

Dominique Caille — Tue, 23 Jun 2026 14:49:16 +0000

Le Snec-CFTC intervient en CCMA

Lors de la CCMA du 22 juin 2026, dans une déclaration liminaire, le Snec-CFTC a souhaité attirer l’attention de l’administration sur deux sujets qui affectent fortement les conditions de travail des personnels et les conditions d’évaluation des élèves en cette fin d’année scolaire.

1. Les conditions de passage du Grand oral en période de fortes chaleurs

Mme DURAND, Directrice des ressources humaines, a répondu en évoquant la mise en place d’un plan ministériel ayant deux objectifs, la continuité pédagogique et la santé des enfants et personnel.

2. La dégradation des conditions de travail des enseignants de français lors des épreuves anticipées

La directrice des ressources humaines a entendu nos revendications mais n’a pas eu de réponse à nous donner.

La déclaration complète est ici

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Mobilisations diocésaines contre la suppression de la Prévoyance

Dominique Caille — Fri, 29 May 2026 16:03:30 +0000

Mobilisation intersyndicale : Sauvons la Prévoyance!

Le 27 mai 2026, dans les 5 DDEC des Pays de la Loire, à l’initiative du Snec-CFTC, les organisations syndicales de l’enseignement privé ont été reçues par les directeurs diocésains. Elles ont pu leur rappeler l’importance de cette Prévoyance et les conséquences dramatiques d’une éventuelle suppression. Vous pouvez vous reporter vers nos deux articles précédents qui traitent le sujet :

Cette démarche a été accueillie favorablement par les directeurs diocésains qui ont répondu par un soutien ferme à la démarche lancée d’abord par le Snec-CFTC. Les cinq directeurs de l’enseignement Catholique de l’Académie de Nantes ont tenu à nous transmettre leur déclaration qu’ils ont envoyée au Secrétariat Général de l’Enseignement Catholique (SGEC) : déclaration à télécharger.

En voici un extrait :

« cette question [la Prévoyance] vue sous le seul angle économique ne correspond pas à la conception de la communauté éducative telle qu’exprimée à l’article 117 du statut de l’Enseignement catholique ni à la définition de la communauté professionnelle donnée à l’article 143. »

Aujourd’hui, à l’heure où cet article est rédigé, les lignes bougent et plutôt en notre faveur ; l’Enseignement Catholique semble prendre en compte l’absurdité d’une telle suppression et comprend surtout que le lien qui unit les enseignants à leur institution risque de se rompre… la Fédération Nationale des OGEC, avec son président Pierre-Vincent GUERET, feint de ne pas entendre notre mécontentement.

Il nous faudra donc encore nous battre avec d’autres actions possibles dans les semaines et mois à venir : tenons bon !

Ensemble, encore plus forts !

VENDÉE

SARTHE

MAYENNE

LOIRE-ATLANTIQUE

MAINE-ET-LOIRE

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Mobilisons-nous mercredi 27 mai 2026

Pascal Letort — Fri, 22 May 2026 19:31:58 +0000

Prévoyance : payer plus pour moins de protection ? Pour le Snec-CFTC, c’est NON !

L’Enseignement catholique ne veut plus financer la prévoyance des maîtres du privé pour faire des économies. Les enseignants n’acceptent pas de perdre une protection et du pouvoir d’achat !

La remise en cause de la Prévoyance par le collège employeur est le symptôme d’une volonté de réformer le statut actuel des enseignants du privé sous contrat, agent public de l’Etat.

Enseignants, sympathisants et adhérents, venez rejoindre les manifestations pour montrer avec force notre mécontentement :

LIEUX – HORAIRES

ANGERS DDEC 5 rue du Haut-Pressoir – 14h30-16h30

LA ROCHE S/YON DDEC 6 Route de Mouilleron – 14h00-16h00

LAVAL DDEC 37 rue du Britais – 13h30-15h30

LE MANS DDEC 26 rue Maignan – 13h30-16h30

NANTES DDEC 15 Rue Leglas Maurice – 14h00-17h00

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Evitons le pire recul social de l’histoire pour les enseignants du privé !

Pascal Letort — Wed, 08 Apr 2026 08:04:01 +0000

Enseignants du privé : la prévoyance supprimée, vos droits en danger !

L’Enseignement catholique met fin au contrat de prévoyance obligatoire des enseignants du privé sous contrat à partir du 1er janvier 2027. Un recul social historique qui fragilise les personnels déjà moins protégés que leurs collègues du public.

Pourquoi c’est grave ?

Perte de revenus en cas de maladie, accident ou invalidité.
Plus de capital décès pour les familles.
Coût multiplié pour une protection réduite (si vous souscrivez à titre individuel).

Le Snec-CFTC se bat pour vous

Le syndicat dénonce une décision financière, pas sociale, et appelle à la mobilisation :

✅ Informer les enseignants et personnels concernés.
✅ Négocier avec l’Enseignement catholique et le ministère.
✅ Agir pour éviter ce recul.

Comment nous aider ?

Faites savoir à tous vos collègues la gravité de la situation en distribuant largement les documents à télécharger ci-dessous ; affichez sur vos panneaux syndicaux les visuels de cette campagne d’information.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre section syndicale départementale ; vos élus ont besoin de vous !

ENCORE + FORTS ENSEMBLE !

CLIQUER POUR TÉLÉCHARGER :

FLYER A4 PDF

VISUEL PNG RECTO

VISUEL PNG VERSO

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Le Snec44-CFTC reçu par l’évêque de Nantes

Dominique Caille — Sat, 14 Mar 2026 10:41:58 +0000

Le 4 mars 2026 le Snec44-CFTC a été reçu à l’évêché de Nantes

Monseigneur PERCEROU, évêque de Nantes accompagné du Directeur Diocésain, Monsieur DELEMAZURE, a reçu en audience une délégation du Snec44-CFTC composée de Sonia MEDARD (OGEC), Nicolas POIROT (2° degré) et Dominique LESOT (1° degré). Plusieurs sujets d’actualité ont pu être abordés : les effets de la baisse démographique, l’enseignement catholique et la laïcité, la place des personnels OGEC dans la communauté éducative…

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Le Snec44-CFTC à votre rencontre

Dominique Caille — Mon, 02 Feb 2026 07:36:13 +0000

Depuis plusieurs années les représentants du Snec44-CFTC viennent tenir des permanences dans vos établissements du 1° et du 2° degré.

A cette occasion ils peuvent répondre aux question des salariés et des enseignants sur les sujets suivants :

Obligations de services,
Mouvement de l’emploi,
Changer de métier,
Préparer sa retraite,
Prévoyance et Mutuelle obligatoire,
Avancement (PPCR),
La convention collective,
Les entretiens,
La préparation à la retraite,
La formation…

Prochaines visites programmées :

Ecole Saint Félix à Nantes (10 mars)

Saint Joseph Machecoul (9 mars)

Saint Joseph Châteaubriant (24 mars).

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Baisse des effectifs : des fermetures de classe à prévoir

Dominique Caille — Tue, 13 Jan 2026 16:00:59 +0000

Lors du CAEN ( Conseil Académique de l’Education Nationale), les participants (dont la CFTC) ont eu accès aux chiffres définitifs des effectifs dans l’enseignement privé pour la rentrée 2025.

La baisse démographique qui, jusqu’à maintenant, impactait seulement le 1° degré apparait aussi dans les collèges. Ainsi, sur l’académie, c’est près de 1000 élèves en moins dans les collèges dont 500 sixièmes. La « vague » ne va pas s’arrêter là car le primaire continue de perdre des élèves : 2 193 en moins à la rentrée 2025. Cette diminution justifiera, sans doute, la suppression d’un nombre assez élevé de de postes en septembre 2026.

Le Snec-CFTC sera particulièrement vigilant pour que chacun puisse conserver un emploi correct , en particulier les personnels OGEC et les Maitres Délégués. Le Snec-CFTC regrette que cette baisse démographique ne soit pas utilisée comme moyen pour diminuer les effectifs dans les classes souvent surchargées. Seules les ZEP ( Zone d’Éducation Prioritaire) ont vu leur effectif par classe diminuer. Malheureusement ce dispositif n’existe pas dans l’enseignement privé.

Les chiffres par département et par niveau sont visibles ici pour le premier degré et ici pour le second degré.

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Adhérer au Snec-CFTC de Loire Atlantique

Pascal Letort — Tue, 06 Jan 2026 05:55:19 +0000

Pour adhérer au Snec44-CFTC, Syndicat National de l’Enseignement Chrétien, rattaché à la Confédération Française des Travailleurs Chrétiens dont le site Internet est ici, il vous suffit de suivre la simple et rapide procédure suivante :

1 – Télécharger le bulletin d’adhésion au Snec44-CFTC :

Adhésion découverte

Adhésion

2 – Imprimer ce bulletin

3 – Le compléter et le renvoyer accompagné de son règlement à :

Snec44-CFTC

3 place de la Gare de l’Etat

Case postale numéro 3

44276 Nantes Cedex 2

La formule « adhésion découverte » ne permet pas de bénéficier d’une évaluation retraite gratuite.

A l’aide du document ci-dessous vous découvrirez tous les avantages d’une adhésion au Snec-CFTC ( protection juridique, accompagnement psychologique, formation, etc.)

Avantages adhérent

L’adhésion est déductible de vos impôts à hauteur de 66% du montant acquitté (sauf si vous déclarez vos frais réels).

Pour les non-imposables, la cotisation donne droit à un crédit d’impôt.

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